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Sein Sie ganz Sie selbst. Alle sind willkommen
Bei Paysafe glauben wir, dass jedes Teammitglied einen Beitrag leisten kann, und wir schätzen, respektieren und feiern jeden gleichermaßen.
Unser Engagement
Wir schätzen unser vielfältiges Team aus der ganzen Welt, feiern unsere Unterschiede und geben jedem die Möglichkeit, sich zu entfalten, zu lernen und sich befähigt zu fühlen, sowohl am Arbeitsplatz als auch darüber hinaus etwas zu bewirken.
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt und Integration nicht nur Teil unserer Werte sind, sondern auch eine wesentliche Voraussetzung für unseren Erfolg. Wenn wir die globalen Gemeinschaften widerspiegeln, in denen wir tätig sind, können wir Innovationen vorantreiben, um außergewöhnliche Erfahrungen für unsere Kunden zu schaffen.
Inklusion schaffen. Es ist eine Teamleistung.
Wir konzentrieren uns aktiv darauf, das Gleichgewicht zwischen den Geschlechtern in der Führung zu verbessern und ein Umfeld zu schaffen, in dem unterschiedliche Perspektiven unseren Fortschritt vorantreiben.
Wir stärken unsere Richtlinien und Prozesse, um Chancengleichheit bei der Einstellung, Entwicklung und Belohnung zu gewährleisten.
Wir bauen einen Arbeitsplatz auf, an dem Individualität geschätzt wird, Inklusion die Norm ist und die Menschen sich zugehörig fühlen.
Die Schaffung eines Arbeitsplatzes, der auf einer integrativen Führung, fairen Entscheidungen und einem Gefühl der Zugehörigkeit beruht, ist etwas, das uns allen am Herzen liegt - und wir sind offen für die Fortschritte, die wir machen.
Aufbau von Inklusivität. Es ist eine Teamleistung.
Offen für alle
- Gleichstellungsbasierte Rekrutierungs- und Karriereentwicklungspraktiken
- Engagement der Führungskräfte für Vielfalt und Integration
- Ausgewogene Belegschaft (47 % weiblich, 53 % männlich)
- Große Ideen kennen kein Alter. Unsere fünf Generationen von Mitarbeitern sind der beste Beweis dafür, dass Werte und Wachstum in jeder Lebensphase gedeihen
- Weitreichende Unterstützung für berufstätige Eltern durch starke Leistungen, eine unterstützende Gemeinschaft und eigene Ressourcen für Mitarbeiter und deren Kinder
Bildung & Unterstützung
Wir investieren das ganze Jahr über in verschiedene Schulungen und Weiterbildungsveranstaltungen, um die Inklusivität zu stärken und das Bewusstsein für Themen der Unternehmensverantwortung zu fördern.
- Fachspezifische Lernreihen
- Gastredner, Diskussionsrunden mit Führungskräften und Interviews zu Eingliederungsthemen
- Mitarbeiter-Spotlights
Mitarbeiter-Netzwerkgruppen
Wir unterstützen 6 auf Freiwilligen basierende Netzwerkgruppen, die Gemeinschaften und Verbündete zusammenbringen sollen, um eine integrative Kultur zu fördern.
- Online- und persönliche Aktivitäten
- Offen für alle
- 82 % stimmen zu, dass Paysafe sein aufrichtiges Engagement für Vielfalt und Inklusion demonstriert“ – Quelle: Glint-Umfrage 2023
Unsere Mitarbeiter-Netzwerke
