Pour nous aider à orienter votre question vers l'équipe adéquate, veuillez sélectionner l'option qui vous convient le mieux.
Soyez vous-même. Tout le monde est le bienvenu
Chez Paysafe, nous pensons que chaque membre de l’équipe a une contribution à apporter, et nous accueillons, respectons et célébrons tout le monde de la même manière.
Notre engagement
Nous valorisons la diversité de notre équipe venue du monde entier, nous célébrons nos différences et nous donnons à chacun la possibilité de s’épanouir, d’apprendre et de se sentir habilité à avoir un impact réel, tant sur le lieu de travail qu’à l’extérieur.
Nous pensons que la diversité et l’intégration ne font pas seulement partie de nos valeurs, mais qu’elles sont essentielles à notre réussite. En représentant les communautés mondiales au sein desquelles nous travaillons, nous pouvons stimuler l’innovation afin de créer des expériences exceptionnelles pour nos clients.
Construire l'inclusion. C'est un travail d'équipe.
Nous nous efforçons activement d'améliorer l'équilibre entre les hommes et les femmes au niveau de la direction et de créer un environnement dans lequel des perspectives différentes contribuent à nos progrès.
Nous renforçons nos politiques et nos processus afin de garantir l'égalité des chances en matière de recrutement, de développement et de récompenses.
Nous construisons un lieu de travail où l'individualité est acceptée, où l'inclusion est la norme et où les gens ont le sentiment d'appartenir à un groupe.
La création d'un lieu de travail fondé sur un leadership inclusif, des décisions équitables et un sentiment d'appartenance est quelque chose qui nous appartient à tous - et nous sommes ouverts aux progrès que nous réalisons.
Favoriser l’inclusion. Il s’agit d’un travail d’équipe.
Ouvert à tous
- Pratiques de recrutement et de progression de carrière fondées sur l’égalité
- Engagement des dirigeants en faveur de la diversité et de l’inclusion
- Une main-d’œuvre équilibrée (47 % de femmes et 53 % d’hommes)
- Les grandes idées n'ont pas d'âge. Notre équipe de cinq générations prouve que la valeur et la croissance se développent à tous les stades de la vie
- Nous offrons un soutien complet aux parents actifs grâce à des avantages solides, une communauté bienveillante et des ressources dédiées aux employés et à leurs enfants
Formation et soutien
Nous investissons dans diverses séances de formation et d’éducation tout au long de l’année afin de renforcer l’inclusion et de promouvoir la sensibilisation aux questions de responsabilité d’entreprise.
- Séries d’apprentissage spécialisées
- Conférenciers invités, panels de dirigeants et entretiens sur des sujets liés à l’inclusion
- Pleins feux sur les employés
Groupes de réseaux d’employés
Nous donnons des moyens à six groupes de réseautage basés sur le volontariat et conçus pour rassembler les communautés et les alliés afin de promouvoir une culture inclusive.
- Activités en ligne et en présentiel
- Ouvert à tous
- 82 % des personnes interrogées reconnaissent que Paysafe fait preuve d’un véritable engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion. Source : Sondage Glint 2023
Nos réseaux d’employés
