Jetzt kontaktieren

Bitte wählen Sie die Option, die Sie am Besten beschreibt, um Ihre Frage an die richtige Stelle weiterzuleiten.

  • Ich möchte mit jemandem über die Account-Registrierung sprechen
    Weiter
  • Ich bin bereits Kunde und benötige Hilfe mit meinem Account
    Weiter
  • Ich möchte Online Bezahlung in mein System oder meinen Shop integrieren
    Weiter
Wohlergehen

Unsere Teammitglieder stehen an erster Stelle

Wir unterstützen Sie dabei, erfolgreich zu sein.

Offene Stellen

Wohlbefinden ist mehr als eine Krankenversicherung oder ein Hilfsprogramm für Mitarbeiter. Es geht darum, sicherzustellen, dass jeder Einzelne die Unterstützung, die Ressourcen und die Hilfsmittel erhält, die er braucht, um sein Bestes zu geben, sowohl am Arbeitsplatz als auch in der Freizeit. ​ ​

Unser Ziel ist es, das körperliche, geistige, soziale und finanzielle Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu fördern und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.

  • Zu unseren Initiativen für das Wohlbefinden gehören flexible Arbeitsmethoden (bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche und zwei Wochen ortsunabhängiges Arbeiten), Ressourcen und Webinare zur Förderung von körperlicher Fitness und Ernährung sowie Unterstützung für neurodiverse und psychische Gesundheit.
  • Unsere Büros bieten eine Reihe von Annehmlichkeiten für das Wohlbefinden, darunter Fitnessstudios vor Ort, kostenlose nahrhafte Snacks und spezielle Räume für Meditation und Entspannung. Paysafe Days und soziale Veranstaltungen bieten den Teammitgliedern die Möglichkeit, sich eine Auszeit zu nehmen und an Aktivitäten teilzunehmen, die das Wohlbefinden fördern. Jährliche globale Herausforderungen wecken den Wettbewerbsgeist und bringen die Menschen dazu, aktiv zu werden.​

„Als Mutter zweier kleiner Kinder ist es nicht immer einfach, eine gesunde Work-Life-Balance zu wahren und die Anforderungen meiner spannenden Rolle mit den Bedürfnissen meiner Familie zu vereinbaren. Was jedoch wirklich hilft, ist die flexible und sehr unterstützende Umgebung, die wir bei Paysafe für berufstätige Familien geschaffen haben. Das ist eine gute Voraussetzung für den Erfolg von Eltern, wie ich es bin, und dafür bin ich sehr dankbar.“

Veronika Mißbichler, SVP Global Operations

Auszeit und Urlaub

Wir bieten wettbewerbsfähige Urlaubs- und Freistellungsprogramme, um sicherzustellen, dass die Teammitglieder neue Energie tanken können.

Freiwilligenarbeit

Wir bieten jedem Teammitglied die Möglichkeit, sich innerhalb und außerhalb des Büros zu engagieren, einschließlich jährlicher bezahlter Freistellungen für lokale Aktivitäten.

Flexible Arbeit

Wir unterstützen die Kombination von Homeoffice und gemeinsamen Tagen im Büro.

Entwicklung von Führungsqualitäten

Die Förderung künftiger Führungskräfte ist für uns ein zentrales Anliegen. Wir bieten preisgekrönte Aus- und Weiterbildungsprogramme.

Mitarbeiter-Netzwerke

Schaffung von Gemeinschaften innerhalb von Paysafe, die Menschen zusammenbringen, um sich zu vernetzen, Geschichten auszutauschen und mehr Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration zu fördern.

Asiaten@ Schwarz@ Familien@ Latinos@ LGBTQ+@ Frauen@