Minha jornada de carreira com José Luis Borja Castellano

Para você, existe um dia ou uma semana típica na Paysafe?

No meu caso, cada mês é diferente no que diz respeito às tarefas cotidianas, pois faço rodízio entre diferentes departamentos como parte do programa de trainees. Mais recentemente, trabalhei em um projeto novo e empolgante para o lançamento de uma nova solução, sobre a qual ainda não podemos revelar mais detalhes, mas tem sido muito interessante estar envolvido no lançamento de um produto desde o estágio inicial.

O que o surpreendeu no trabalho na Paysafe?

Minhas expectativas quando comecei a trabalhar na Paysafe eram bastante altas e positivas. A Paysafe atingiu minhas expectativas e muito mais com seu processo impecável de integração de novos funcionários, que me permitiu aprender mais do que eu pensava, em um ritmo saudável para os recém-chegados.

O que inicialmente o motivou a ingressar na Paysafe? Por favor, fale sobre há quanto tempo você está na empresa e o que o inspirou a seguir uma carreira aqui

Antes mesmo de começar a trabalhar na Paysafe, ouvi inúmeras coisas boas sobre a cultura da empresa e como o ambiente de trabalho é dinâmico para pessoas que gostariam de iniciar sua carreira. Quando vi a oportunidade de fazer parte do programa de estágio da Paysafe, não tive dúvidas de que essa seria a direção certa para mim.

Se você comparar sua experiência anterior como fundador de sua própria empresa e agora como trainee, quais são as principais diferenças?

Como alguém que tem experiência em gerenciamento e construção de uma marca, sinto que a distribuição geral do trabalho é a maior diferença. Como fundador de uma empresa recém-construída, você precisa assumir mais responsabilidades do que a maioria consegue lidar, mas como trainee dentro de uma entidade maior, você pratica habilidades baseadas em equipe no dia a dia.

Que conselho você daria aos futuros trainees da Paysafe?

Eu recomendaria que eles estivessem tão abertos a novas informações e mudanças quanto possível, considerando que eles trabalharão com vários departamentos, o que, fundamentalmente, traz um ambiente de aprendizado acelerado.

O que você acha da diversidade e da inclusão na Paysafe?

Como membro de muitos grupos minoritários, sinto que a Paysafe oferece um local seguro para seus acionistas internos em um nível que faz com que os funcionários sintam que suas diferenças são celebradas.

O que você achou de trabalhar em casa, em vez de trabalhar no escritório? Você exploraria essa oportunidade no futuro, se tivesse a oportunidade?

Começar em um escritório em casa foi bastante desafiador, considerando que eu estava alternando entre departamentos em um ambiente de aprendizado acelerado sem estar fisicamente presente, mas quanto mais eu me adaptava ao ritmo, mais fácil ficava para mim. Pessoalmente, acredito que o home office pode ser uma ferramenta bastante útil se for bem equilibrado. Trabalhar no escritório e absorver a cultura corporativa também tem sido bastante saudável para minha experiência, e tem sido ótimo passar tempo e me conectar com meus colegas pessoalmente.

Descreva a Paysafe com 3 palavras

Diversidade, energia e poder.

Você deveria vir trabalhar na Paysafe, porque...

Não há muitas empresas no mundo que permitem que você cresça individualmente enquanto cresce como parte da empresa. Toda a cultura da empresa é sempre crescente e acolhedora. A Paysafe é um ótimo lugar para construir sua carreira e um espaço seguro para todos os seus trabalhadores.

Jose Luis é um peruano de 24 anos que deixou seu país natal aos 16 anos e se mudou sozinho para a Europa. Sua jornada começou em Berna, na Suíça, para aprender um novo idioma, depois ele se mudou para Budapeste, na Hungria, para estudar Administração Financeira na Universidade de Buckingham. Atualmente, ele mora em Viena, na Áustria, onde, além de trabalhar como trainee em vendas e gerenciamento de parceiros na Paysafe, administra sua própria marca de moda com sede no Peru e na Áustria.