Meu Paysafe: Uma semana na vida de Pramila Rayapudi

Para o senhor, existe um dia ou uma semana típica na Paysafe ?

Eu trabalho na equipe de Risco e Conformidade de Produtos da Paysafe, lidando com o portfólio de pessoas politicamente expostas (PEP) e Sanções. Cada dia e cada semana são completamente diferentes e é isso que mantém meu trabalho interessante. Minha equipe se concentra no gerenciamento do roteiro do produto, definindo a visão do produto. Trabalhamos diariamente com as equipes de engenharia, projetos, vendas e marketing para criar produtos adequados ao mercado dentro da estrutura regulatória. Cada dia não é apenas empolgante, mas também estou aprendendo e desenvolvendo minha carreira.

O que surpreendeu o senhor ao trabalhar na Paysafe?

A coisa mais maravilhosa que me surpreendeu na Paysafe foi o quanto o bem-estar dos funcionários é uma prioridade para a empresa. As equipes de RH e de liderança sênior se esforçam muito para garantir que todos os funcionários estejam contentes e satisfeitos. As atividades de engajamento dos funcionários, como pesquisas mensais, esforços contínuos para interagir pessoalmente com todos os funcionários, um a um, dias sem reuniões para enfatizar a importância do equilíbrio entre a vida profissional e a vida pessoal, dias inteiros ou meios dias de folga para aumentar o bem-estar, jogos e sessões interativas para misturar diversão e trabalho e grupos de comunidades internas para discutir os desafios enfrentados como indivíduos, tudo isso reflete o quanto essa organização é voltada para os funcionários.

O que inicialmente motivou o senhor a ingressar na Paysafe?

Estou trabalhando na Paysafe há nove meses. Trabalhar em fintech, onde finanças e tecnologia se unem para atender a diversos comerciantes e clientes dentro de uma base regulatória robusta, foi minha motivação para ingressar na empresa. A Paysafe também está preparando o caminho para que eu construa minha carreira em uma organização financeiramente estável e com forte presença no mercado financeiro global. As avaliações da Paysafe como empregadora foram muito positivas e encorajadoras, o que também me deu confiança para ingressar na organização.

A senhora está envolvida em alguma das iniciativas de Comunidade e Meio Ambiente ou de Diversidade e Inclusão da Paysafe?

Faço parte da Women's Network e estou muito entusiasmada com isso. Não se trata apenas de ser membro do comitê, mas também das oportunidades que são oferecidas para compartilhar minhas ideias para o envolvimento e o empoderamento das mulheres no local de trabalho. Tive a oportunidade de participar de workshops e webinars sobre como alcançar um bom equilíbrio entre vida profissional e pessoal, especialmente para as mulheres. Isso nos dá uma plataforma para interagir com colegas maravilhosos de todo o mundo e ver como eles lidam com os mesmos desafios e situações que às vezes enfrentamos na cultura indiana.

O que a senhora acha da diversidade e da inclusão na Paysafe?

A Paysafe é uma organização global e as equipes são únicas, pois geralmente contêm diversos membros de equipes de todo o mundo. Por exemplo, meu gerente de linha trabalha em Londres. Isso me dá a chance de adquirir conhecimento prático e aprender as melhores práticas de outras localidades. A Paysafe promove fortemente a diversidade e a inclusão, tanto em suas palavras quanto em suas ações, para garantir a igualdade para todos os funcionários de diversas origens étnicas ou profissionais.

A Paysafe faz um bom trabalho de comunicação com seus funcionários?

A Paysafe garante que todos os funcionários estejam bem informados e cientes das últimas atualizações e informações organizacionais. As conversas semanais individuais com nossos gerentes e os e-mails personalizados da equipe de gerenciamento sênior, as pesquisas mensais da Glint e a equipe de liderança que responde às perguntas diretas dos funcionários nas reuniões mensais são formas de demonstrar o quanto cada funcionário é importante para a organização.

O que o senhor achou de ter que trabalhar em casa? O senhor exploraria essa oportunidade no futuro, se tivesse a oportunidade?

Entrei na organização durante o período de lockdown da COVID-19. A assistência técnica para ajudar os novos funcionários a ingressar na empresa e o treinamento virtual de produtos disponível fizeram com que eu me sentisse como se estivesse trabalhando normalmente desde o meu primeiro dia. Minhas conversas individuais digitais e conversas diárias com meu gerente de linha e com colegas de outras unidades globais são normais para mim agora. Portanto, não enfrentei nenhum desafio ao trabalhar em casa. A colaboração com outras equipes tem sido fácil e tranquila e, além disso, melhora meu equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Sim, se tivesse a oportunidade de continuar, adoraria trabalhar em casa, pois isso me ajudou a lidar com minha vida doméstica e profissional, alcançando o equilíbrio certo.

Descreva a Paysafe com 3 palavras

Orientada para os funcionários, inovadora e progressista.

O senhor deveria vir trabalhar na Paysafe, porque...

Pelo incrível equilíbrio entre vida profissional e pessoal, por ter um ótimo gerente de linha como mentor, pela flexibilidade do ponto de vista feminino e por fazer parte de uma organização financeira forte.

Pramila Rayapudi é gerente de produtos na equipe de risco e conformidade, supervisionando o perfil de PEP e sanções, dando suporte ao roteiro de produtos, ao planejamento estratégico e ao desenvolvimento de novos produtos financeiros para atender às exigências dos mercados dentro dos padrões regulatórios.

Ela tem experiência em risco e conformidade em instituições financeiras. Fora do trabalho, os interesses de Pramila incluem música e viagens.