Colocar os nossos colaboradores em primeiro lugar
Incentivar seu desenvolvimento.
O bem-estar envolve mais do que um seguro de saúde ou um programa de assistência ao colaborador. Trata-se de garantir que as pessoas tenham todo o apoio, recursos e ferramentas necessárias para alcançarem o máximo do seu potencial, dentro e fora do local de trabalho.
Nosso objetivo é promover o bem-estar físico, mental, social e financeiro dos nossos colaboradores e criar um ambiente de trabalho positivo.
- Nossas iniciativas de bem-estar incluem práticas de trabalho flexíveis (até dois dias de trabalho remoto por semana e duas semanas de trabalho de qualquer lugar), recursos e seminários on-line para promover a saúde física e a nutrição, além de suporte para neurodiversidade e saúde mental.
- Nossos escritórios oferecem uma variedade de comodidades focadas no bem-estar, incluindo academias no local, lanches nutritivos gratuitos e espaços dedicados à meditação e relaxamento. Os eventos Paysafe Days e eventos sociais oferecem aos nossos colaboradores a oportunidade de dedicarem um tempo para participar de atividades voltadas para o bem-estar. Os desafios globais anuais despertam o espírito de competição em algumas pessoas e as motivam a sair de casa e manterem-se ativas.
- Outro benefício exclusivo da Paysafe é o “Horário de Verão”, que possibilita a todos os funcionários saírem 2,5 horas mais cedo às sextas-feiras durante o verão, proporcionando mais tempo para relaxar e recarregar as energias. É nossa forma de apoiar o bem-estar e o equilíbrio entre vida profissional e pessoal dos funcionários.
“Na Paysafe, reconhecemos que as famílias vêm em todas as formas e tamanhos, e apoiamos cada colaborador(a) para enfrentar as diferentes demandas de seu dia a dia.” Por meio de nossas políticas de valorização das pessoas, nossa cultura aberta e colaborativa, e o incrível apoio de nossas redes de funcionários, todos na Paysafe têm a oportunidade de ser quem realmente são e de se sentirem valorizados, independentemente da sua estrutura familiar.
Tempo livre
Oferecemos programas de férias e licenças competitivas para garantir que os colaboradores possam recarregar as energias.
Voluntariado
Oferecemos a cada membro da equipe oportunidades de retribuir tanto dentro quanto fora do escritório, incluindo folgas remuneradas anuais para apoiar a comunidade local.
Trabalho flexível
Apoiamos o trabalho remoto combinado com dias de colaboração no escritório.
Desenvolvimento de liderança
Formar futuros líderes é um de nossos principais objetivos. Nossos programas de aprendizagem e capacitação são reconhecidamente premiados.
Redes de funcionários
Estabelecer comunidades dentro da Paysafe que unam pessoas para se conectarem, compartilharem histórias e promoverem maior diversidade, igualdade e inclusão.
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