Paysafe celebra el Mes de la Tierra

En abril, el equipo de Paysafe realizó varias actividades para conmemorar el Mes de la Tierra.

Nuestro equipo en Viena realizó una recogida de basura en un parque local, nuestro equipo en Sofía limpió una montaña local y plantó 500 arbustos de lilas, y nuestro equipo en Perú retiró más de 290 kilogramos de residuos de la playa.

Hablamos con tres empleados sobre la importancia del Mes de la Tierra en Paysafe.

Te presentamos a Irma Stefanova, especialista en eventos e informes con sede en Sofía.

Háblenos un poco de usted y de las actividades de su equipo.

Soy Irma Stefanova, especialista en eventos e informes del departamento de TI y miembro activo del comité de responsabilidad corporativa en Sofía. Mi equipo y yo estamos muy implicados en la organización de eventos impactantes que no sólo fomentan el espíritu de equipo, sino que también contribuyen a la sostenibilidad medioambiental.

¿Qué importancia cree que tiene el fomento de la sostenibilidad en el lugar de trabajo para la moral y la sensación de bienestar de los empleados? ¿Puede darnos algún ejemplo?

Participar en iniciativas respetuosas con el medio ambiente fomenta el sentido de la responsabilidad y el logro entre los empleados. Por ejemplo, nuestro voluntariado en la montaña de Vitosha consistió en construir y pintar nuevos puentes, bancos y mesas en puntos de la montaña, limpiar la basura, renovar vallas y construir nuevas señales en los senderos ecológicos. Estas iniciativas también ofrecen valiosas oportunidades para que compañeros de distintos departamentos se conecten y colaboren.

¿Qué papel desempeñan los empleados a la hora de impulsar prácticas sostenibles en nuestro lugar de trabajo?

Nuestros empleados aportan nuevas perspectivas, ideas innovadoras y un compromiso genuino para influir positivamente en el planeta. Ya sea reduciendo residuos, conservando energía, haciendo voluntariado o defendiendo políticas ecológicas, nuestros esfuerzos colectivos contribuyen significativamente a crear un entorno más sostenible.

Conozca a Ande Faseler, Directora de Adquisición de Talento para Norteamérica y Latinoamérica, con sede en Jacksonville.

Háblenos un poco de usted y de lo que está haciendo su equipo en estos momentos.

Nuestro equipo de Adquisición de Talento defiende nuestros objetivos de negocio alineando nuestra estrategia de Adquisición de Talento y los esfuerzos para ofrecer los mejores talentos. La oficina de Jacksonville es un espacio increíble y es genial colaborar con nuestros equipos locales en persona.

¿Cómo cree que el fomento de la sostenibilidad en el lugar de trabajo puede mejorar la moral de los empleados y promover un sentimiento de comunidad y pertenencia entre los compañeros? ¿Puede compartir algún ejemplo?

La comunidad nos une y es bueno formar parte de algo más grande que nosotros mismos. Promover la sostenibilidad en nuestro lugar de trabajo levanta la moral y crea un sentido de propósito: fomenta el compromiso con una causa mayor a la vez que eleva la moral y la camaradería entre compañeros que comparten valores similares.

Más allá del Mes de la Tierra, ¿qué ideas tiene para que nuestro lugar de trabajo sea más respetuoso con el medio ambiente a lo largo del año?

Creo que nuestro equipo de servicios en el lugar de trabajo hace un trabajo fantástico para que nuestro espacio de oficinas sea respetuoso con el medio ambiente mediante programas de reciclaje de papel y plástico. Nuestro lugar de trabajo también utiliza luces y electrodomésticos de bajo consumo que se apagan automáticamente cuando no se utilizan. Un "equipo verde" o un comité que defienda las iniciativas de sostenibilidad e implique a los empleados en el proceso es una forma estupenda de potenciar un cambio positivo.

Conozca a Bryn Larsen, Analista Senior de Informes, con sede en Montreal.

Háblenos un poco de usted y de lo que hace su equipo en estos momentos.

Formo parte del equipo de Gestión de Procesos Empresariales en Gestión de Servicios de TI. Estamos trabajando en varias iniciativas para renovar y racionalizar los datos, la documentación y los procesos.

¿Qué importancia cree que tiene el fomento de la sostenibilidad en el lugar de trabajo para la moral y la sensación de bienestar de los empleados? ¿Puede darnos algún ejemplo?

Creo que el espacio físico en el que trabajamos desempeña un papel vital en cómo nos sentimos con respecto a nuestro trabajo y a la labor que realizamos, ya sea en casa o in situ. En Montreal, nuestra oficina es un edificio con certificación LEED (Liderazgo en Energía y Diseño Medioambiental), lo que significa que tenemos un espacio moderno y recién renovado que reduce la huella de carbono, conserva la energía y el agua y reduce los residuos. También tenemos unas vistas increíbles de la ciudad. Es estupendo entrar en la oficina y saber que estás poniendo tu granito de arena sin renunciar a la funcionalidad.

¿Qué papel desempeñan los empleados a la hora de impulsar prácticas sostenibles en nuestro lugar de trabajo?

En Montreal, tenemos la suerte de estar en un edificio que facilita el reciclaje, pero depende de nosotros asegurarnos de que los materiales van al contenedor de reciclaje correcto y no se tiran a la basura. También podemos apagar las luces cuando salimos de la habitación, esperar a que el lavavajillas esté lleno antes de encenderlo y, si olvidamos nuestra botella de agua, bebemos en tazas: aquí no hay botellas de plástico de un solo uso. Estas pequeñas acciones se van sumando con el tiempo.