Mi trayectoria profesional con José Luis Borja Castellano

Para ti, ¿hay un día o una semana típicos en Paysafe?

En mi caso, cada mes es diferente en lo que respecta a las tareas cotidianas, porque voy rotando por diferentes departamentos como parte del programa de prácticas. Últimamente he estado trabajando en un nuevo y emocionante proyecto para el próximo lanzamiento de una nueva solución de la que todavía no podemos revelar más detalles, pero ha sido muy interesante participar en el lanzamiento de un producto desde una fase tan temprana.

¿Qué le ha sorprendido de trabajar en Paysafe?

Mis expectativas cuando empecé a trabajar en Paysafe eran bastante altas y positivas. Paysafe ha cumplido mis expectativas y más con su impecable proceso de integración de nuevos empleados que me ha permitido aprender más de lo que pensaba, a un ritmo saludable para los recién llegados.

¿Qué le motivó inicialmente a unirse a Paysafe? Por favor, cuéntenos cuánto tiempo lleva en la empresa y qué le inspiró a hacer carrera aquí.

Antes incluso de empezar a trabajar para Paysafe, oí hablar maravillas de la cultura de la empresa y de lo dinámico que es el entorno de trabajo para las personas que desean iniciar su carrera profesional. Cuando vi la oportunidad de formar parte del programa de prácticas en Paysafe, no tuve ninguna duda de que esta iba a ser la dirección correcta para mí.

Si comparas tu experiencia previa como fundador de tu propio negocio y ahora como becario, ¿cuáles son las principales diferencias?

Como alguien que tiene experiencia en gestión y construcción de una marca, creo que la distribución general del trabajo es la mayor diferencia. Como fundador de una empresa de nueva creación, tienes que asumir más responsabilidades de las que la mayoría puede manejar, pero como becario que forma parte de una entidad más grande, llegas a poner en práctica habilidades de equipo en el día a día.

¿Qué consejo puede dar a los futuros becarios de Paysafe?

Les recomendaría que estuvieran lo más abiertos posible a la nueva información y al cambio, teniendo en cuenta que van a trabajar con múltiples departamentos, lo que fundamentalmente conlleva un entorno de aprendizaje de ritmo rápido.

¿Qué opina de la diversidad y la inclusión en Paysafe?

Como miembro de muchos grupos minoritarios, siento que Paysafe proporciona un lugar seguro para sus grupos de interés internos a un nivel tal que hace que los empleados sientan que se celebran sus diferencias.

¿Qué le pareció tener que trabajar desde casa en lugar de trabajar desde la oficina? ¿Exploraría esta posibilidad en el futuro si tuviera la oportunidad?

Empezar a trabajar desde casa fue todo un reto teniendo en cuenta que iba rotando entre departamentos en un entorno de aprendizaje acelerado sin estar físicamente presente, pero cuanto más me adaptaba al ritmo, más fácil me resultaba. Personalmente, creo que el trabajo desde casa puede ser una herramienta muy útil si se compagina bien. Trabajar desde la oficina y absorber la cultura corporativa también ha sido bastante saludable en general para mi experiencia, y ha sido estupendo pasar tiempo y conectar con mis compañeros en persona.

Describe Paysafe con 3 palabras

Diversa, enérgica, motivadora.

Deberías venir a trabajar a Paysafe porque...

No hay muchas empresas en el mundo que te permitan crecer individualmente mientras creces como parte de la empresa. Toda la cultura de la empresa está en constante crecimiento y es acogedora. Paysafe es un gran lugar para construir tu carrera y un espacio seguro para todos sus trabajadores.

José Luis es un peruano de 24 años que dejó su país a los 16 y se trasladó a Europa por su cuenta. Su viaje empezó en Berna, Suiza, para aprender un nuevo idioma, y luego se trasladó a Budapest, Hungría, para estudiar Gestión Financiera en la Universidad de Buckingham. Actualmente reside en Viena, Austria, donde, además de trabajar como becario en Gestión de Ventas y Socios en Paysafe, dirige su propia marca de moda con sede en Perú y Austria.