Mi Paysafe: Una semana en la vida de Pramila Rayapudi

Para usted, ¿hay un día o una semana típica en Paysafe ?

Trabajo en el equipo de Riesgo de Producto y Cumplimiento de Paysafe, manejando la cartera de Personas Expuestas Políticamente (PEP) y Sanciones. Cada día y cada semana son completamente diferentes y eso es lo que hace que mi trabajo siga siendo interesante. Mi equipo se centra en la gestión de la hoja de ruta del producto, definiendo la visión del producto. Trabajamos día a día con los equipos de ingeniería, proyectos, ventas y marketing para crear productos adecuados para el mercado dentro del marco normativo. Cada día no sólo es apasionante, sino que además aprendo y desarrollo mi carrera.

¿Qué le ha sorprendido de trabajar en Paysafe?

Lo que más me ha sorprendido en Paysafe es lo prioritario que es para la empresa el bienestar de los empleados. Los equipos de RR.HH. y de alta dirección se esfuerzan mucho por garantizar que todos los empleados estén contentos y satisfechos. Las actividades de compromiso de los empleados, como las encuestas mensuales, los continuos esfuerzos por interactuar personalmente con todos los empleados de forma individual, los días sin reuniones para hacer hincapié en la importancia del equilibrio entre la vida laboral y personal, los días libres completos o medios días para impulsar el bienestar, los juegos y las sesiones interactivas para mezclar diversión y trabajo, y los grupos de la comunidad interna para debatir los retos a los que se enfrentan como individuos, todo ello refleja lo orientada que está esta organización hacia los empleados.

¿Qué le motivó inicialmente a unirse a Paysafe?

Trabajo en Paysafe desde hace nueve meses. Trabajar en fintech, donde las finanzas y la tecnología se dan la mano para atender a diversos comerciantes y clientes dentro de una sólida base reguladora, fue mi motivación para unirme. Paysafe también me está allanando el camino para construir mi carrera en una organización financieramente estable con un fuerte arraigo en el mercado financiero mundial. Las críticas sobre Paysafe como empleador fueron muy positivas y alentadoras, así que eso también me dio la confianza para unirme a la organización.

¿Participa en alguna de las iniciativas de Paysafe en materia de Comunidad y Medio Ambiente o de Diversidad e Inclusión?

Formo parte de la Red de Mujeres y me siento muy ilusionada al respecto. No se trata sólo de ser miembro del comité, sino también de las oportunidades que se me brindan para compartir mis ideas sobre la participación y la capacitación de las mujeres en el lugar de trabajo. Tuve la oportunidad de participar en talleres y seminarios web sobre cómo lograr un buen equilibrio entre la vida laboral y la personal, especialmente para las mujeres. Nos ofrece una plataforma para interactuar con colegas maravillosos de todo el mundo y ver cómo afrontan los mismos retos y situaciones a los que a veces nos enfrentamos en la cultura india.

¿Qué opina de la diversidad y la inclusión en Paysafe?

Paysafe es una organización global y los equipos son únicos, ya que a menudo cuentan con diversos miembros de todo el mundo. Por ejemplo, mi jefe de línea tiene su base en Londres. Esto me da la oportunidad de adquirir conocimientos prácticos y aprender las mejores prácticas de las otras sedes. Paysafe promueve firmemente la diversidad y la inclusión tanto en sus palabras como en sus acciones para garantizar la igualdad de todos los empleados de diversos orígenes étnicos o profesionales.

¿Paysafe hace un buen trabajo de comunicación con sus empleados?

Paysafe se asegura de que todos los empleados estén bien informados y conozcan las últimas actualizaciones e información de la organización. Las conversaciones semanales uno a uno con nuestros directivos y los correos personalizados del equipo de alta dirección, las encuestas mensuales de Glint y el equipo directivo respondiendo a las preguntas directas de los empleados en los townhalls mensuales son formas de demostrar lo mucho que cada empleado importa a la organización.

¿Qué le ha parecido tener que trabajar desde casa? ¿Exploraría esta posibilidad en el futuro si se le diera la oportunidad?

Me incorporé a la organización durante el periodo de cierre de COVID-19. La asistencia técnica para ayudar a los nuevos empleados a incorporarse a la empresa y la formación virtual sobre productos disponible han hecho que me haya sentido como en casa desde mi primer día. Mis conversaciones digitales individuales y diarias con mi jefe de línea y con mis colegas basados en otros sitios globales son normales para mí ahora. Así que no me he enfrentado a ningún reto por trabajar desde casa en absoluto. La colaboración con otros equipos ha sido fluida y fácil. Además, mejora mi equilibrio entre vida laboral y personal. Sí, si se me diera la oportunidad de continuar me encantaría trabajar desde casa, ya que me ha ayudado a manejar mi vida familiar y laboral, consiguiendo el equilibrio adecuado.

Describa Paysafe con 3 palabras

Orientado al empleado, Innovador y Progresista.

Debería venir a trabajar a Paysafe, porque...

Por el increíble equilibrio entre vida laboral y personal, por tener un gran jefe de línea como mentor, por la flexibilidad desde el punto de vista femenino y por formar parte de una organización financiera fuerte.

Pramila Rayapudi es Directora de Producto en el equipo de Riesgo y Cumplimiento supervisando el perfil de PEP y Sanciones, apoyando en la hoja de ruta del producto, la planificación estratégica y el desarrollo de nuevos productos financieros para satisfacer los requisitos de los mercados dentro de las normas reguladoras.

Proviene de experiencia en riesgos y cumplimiento en instituciones financieras. Fuera del trabajo, los intereses de Pramila incluyen la música y viajar.