Celebrando a las mujeres en el juego y el entretenimiento: Lo más destacado del último evento de Pay

El 9 de junio de 2025, la azotea londinense de Paysafe cobró vida cuando líderes y entusiastas de la industria se reunieron para celebrar y empoderar a las mujeres en los sectores de los videojuegos y el entretenimiento con unas deslumbrantes vistas de la ciudad como telón de fondo. Los invitados se conectaron antes de asistir a un dinámico panel en el que las ejecutivas de Paysafe estuvieron acompañadas por las líderes del sector Natalia Sobakina(Xsolla), Ewelina Dunkley (anteriormente Meta), Anna Mostyn Williams(Jagex) y Simge Erdogan(Riot Games), que compartieron sus ideas sobre liderazgo, innovación e inclusión.

La velada culminó con debates reflexivos, nuevas conexiones y un compromiso colectivo para elevar la voz de las mujeres en los juegos. Para conocer sus opiniones sobre el evento, hablamos con Kirsten Bulkeley (Directora de Asociaciones - Videojuegos y Entretenimiento) y Naomi Culleton (Directora de Ventas, Videojuegos) de Paysafe, junto con Simge Erdogan (Directora de BD y Asociaciones para VAL Esports EMEA) de Riot Games. He aquí un repaso a los momentos más destacados de esta velada inolvidable.

Construir una comunidad solidaria

Construir una comunidad fue un tema claro durante toda la noche. Bulkeley señaló: "Es importante tener una comunidad fuerte y un liderazgo de apoyo para representar a las mujeres en la industria". Las asistentes se hicieron eco de esto, compartiendo que saber que mentores y compañeros las respaldan puede transformar los retos en oportunidades. Las conversaciones suscitaron nuevas ideas sobre cómo las empresas pueden fomentar programas de mentores, grupos de compañeros y círculos de contactos adaptados a las experiencias de las mujeres.

Involucrar a los hombres como aliados también surgió como algo crucial. Culleton hizo hincapié en que los eventos etiquetados como "women in" deberían acoger a todos los simpatizantes. "Se da por sentado que todo lo que discutimos son las frustraciones con nuestros homólogos masculinos, pero esto es totalmente falso. El cambio requiere a todo el mundo", explicó. Su visión puso de relieve la importancia de implicar a los hombres en el diálogo para fomentar la comprensión y el apoyo.

Aprovechar la diversidad para la innovación

La diversidad de pensamiento fue celebrada como motor de la innovación. Culleton añadió que las perspectivas variadas "pueden cambiar nuestra forma de trabajar, proporcionando diferentes maneras de cerrar acuerdos y concienciando a todos de sus necesidades y responsabilidades". Los panelistas coincidieron en que los equipos con orígenes diversos aportan soluciones más creativas y llegan a públicos más amplios. Esto refuerza el compromiso de Paysafe con las prácticas de contratación y desarrollo inclusivas, garantizando que múltiples voces contribuyan a la toma de decisiones.

Una conversación sincera sobre el síndrome del impostor resonó profundamente entre los asistentes. "Luchar contra el síndrome del impostor en entornos dominados por hombres fue algo que todos coincidieron en experimentar", compartió Bulkeley. Las panelistas relataron momentos en los que dudaron de sus capacidades a pesar de tener una trayectoria demostrada, y ofrecieron estrategias de autoafirmación y de apoyo entre iguales.

Reflexionando sobre su propia experiencia, Erdogan observó: "Todos nos enfrentamos a retos similares mientras construimos nuestra carrera en el camino hacia el éxito. Fue inspirador escuchar cómo algunas mujeres ya han allanado el camino, creando espacio y oportunidades para la próxima generación." Sus palabras recordaron a todos que los líderes de hoy pueden allanar el camino a otros compartiendo conocimientos, patrocinando el talento y defendiendo nuevas voces.

Una visión para un futuro inclusivo

Tomarse un momento para celebrar los logros fue un poderoso colofón. Simge añadió: "En el acelerado e intenso ritmo de trabajo y estilo de vida actuales, es demasiado fácil pasar por alto los momentos de reflexión y reconocimiento". Eventos como éste actúan como pausas necesarias, permitiendo a los profesionales recargarse, compartir éxitos y fortalecer redes. Los asistentes salieron vigorizados, armados con ideas frescas para poner en práctica en sus propios equipos y proyectos.

Mirando hacia el futuro, los panelistas expresaron su esperanza de que llegue un día en que eventos como éste dejen de ser necesarios. "Espero que algún día estos eventos no sean necesarios", reflexionó Culleton, subrayando que el objetivo final es una industria en la que la igualdad de género esté totalmente normalizada. Hasta entonces, Paysafe sigue dedicada a organizar foros que inspiren la acción, fomenten las conexiones e impulsen el cambio a largo plazo en todo el sector del juego y el entretenimiento.

Al reunir a diversas líderes, aliadas y estrellas emergentes, el evento Mujeres en los videojuegos de Paysafe demostró el poder de la comunidad y la conversación. A medida que evolucionan los sectores del juego y el entretenimiento, iniciativas como ésta seguirán dando forma a un futuro más inclusivo, garantizando que todas las voces tengan la oportunidad de ser escuchadas y celebradas.