Celebración de la diversidad cultural asiática en Paysafe
El año del Conejo empezó la semana pasada. Mientras muchas poblaciones de todo el mundo celebraban el comienzo del año lunar, hemos querido dedicar un momento a reflexionar sobre nuestra red de empleados Asian@Paysafe Diversity & Inclusion, que se puso en marcha el año pasado: un grupo centrado en celebrar la cultura y el patrimonio asiáticos. Hemos preguntado a nuestros colegas qué hace única a la cultura asiática, las personalidades asiáticas que les inspiran y cómo pueden las empresas hacer que el lugar de trabajo sea más inclusivo para los colegas asiáticos.
Jacinda Tayler, Directora de Medios Sociales
Díganos qué es lo que más le gusta de su herencia asiática.
Cuando era pequeña, algunos de mis recuerdos favoritos giraban en torno a deliciosos bufés en reuniones familiares. Mi familia filipina siempre fue muy hospitalaria, ¡nunca se pasaba hambre en su casa! Creo que disfrutar de las comidas juntos también me aportaba un sentimiento de comunidad y pertenencia. Mi árbol genealógico es grande y complicado: todo el mundo es tu "primo", y era algo que siempre nos hacía reír porque sabíamos que no todos éramos primos hermanos como tales, pero no importaba saber exactamente cuál era nuestro parentesco. Aunque a algunos les pueda parecer extraño, a mí me reconfortaba tener a tanta gente a la que podía llamar familia.
¿Hay alguna personalidad asiática que le inspire? ¿De qué manera cree que le sirven de ejemplo o le inspiran?
Mi madre es una inspiración para mí. De joven emigró a Nueva Zelanda desde Filipinas y allí se labró una gran vida. Es resistente, adaptable, valiente y siempre me recuerda que debo contar mis bendiciones. Además, es el alma de la fiesta y puede entablar conversación con cualquiera. Eso me encanta de ella.
¿Qué cree que hace única a la cultura asiática?
Creo que "única" es un término tópico. A todos nos gusta pensar que nosotros y nuestras culturas somos únicos, pero si todos somos únicos, ninguno lo es. Lo que todas las culturas comparten es un sentimiento de pertenencia a algún lugar. Si conozco a una persona nueva y me entero de que es filipina, automáticamente siento que la conozco un poco mejor por lo común de las experiencias culturales potencialmente compartidas. Pero esto no sólo se aplica a la cultura: lo mismo podría decirse de cualquier cosa que tengas en común con alguien: su película favorita, su ideología política, su destino de vacaciones preferido, etc.
Saloni Sundarji, Especialista en Pagos y Precios
Diga qué es lo que más le gusta de su herencia asiática.
Sin duda, nuestra comida. La comida asiática es conocida por ser rica, equilibrada y hecha con amor. Desde el tradicional thali gujarati hasta el pav bhaji de Mumbai o las masala dosas del sur de la India, la comida india ha sido un ingrediente básico de mi herencia asiática que me encanta compartir. En Asian@Paysafe nos centramos en la comida en muchos de nuestros eventos, por ejemplo, en nuestro exitoso Día Mundial del Dumpling.
¿De qué manera cree que las empresas podrían apoyar mejor a sus empleados asiáticos?
Una forma de apoyar a los empleados es crear comités con los que puedan relacionarse y de los que puedan formar parte junto con otros miembros de ideas afines. Asian@Paysafe ha sido una forma estupenda de conocer a nuevos colegas, trabajar juntos en diferentes equipos y contribuir positivamente a la marca Paysafe. Asian@Paysafe es una gran adición a las redes de D&I y una iniciativa que otras empresas podrían adoptar fácilmente para apoyar a sus empleados.
¿Qué cree que hace única a la cultura asiática?
Los valores asiáticos. Se centran en la comunidad, en una fuerte ética del trabajo y en trabajar por un objetivo común. Aparte de eso, también tenemos costumbres y prácticas únicas. Ya sea saludar a la gente juntando las manos en posición de oración, comer con las manos o con palillos y descalzarse antes de entrar en una casa o en un templo, hay una gran variedad de costumbres en la cultura asiática que proceden de cientos de años de tradición.
Joshua Corregidor, Analista de Riesgo Operativo del Grupo
Mencione lo que más le gusta de su herencia asiática.
La familia y la comunidad son las cosas que más me gustan de mi herencia asiática. Como alguien que vive en un país extranjero, ambas han sido y serán siempre un espacio seguro para mí en el que se me comprende plenamente. Desde muy pequeños nos enseñan a abrazar de verdad a la familia que nos rodea, y aprendemos a apreciar su valor.
¿De qué manera cree que las empresas podrían apoyar mejor a sus empleados asiáticos?
Paysafe es sin duda una de las empresas más acogedoras y diversas que he conocido, y contar con una red de D&I es especialmente estimulante. Ver a aliados y a otros asiáticos dentro de la empresa demuestra la excepcional diversidad que había descrito.
¿Qué espera del año del Conejo?
Espero y deseo mucha prosperidad y paz a todos mis colegas, familia y amigos.
Simon Chen, Director de Riesgo Operativo del Grupo
¿Qué es lo que más le gusta de su herencia asiática?
La comida. La diversidad y complejidad de los ingredientes y sabores de la comida asiática en toda la región son un verdadero placer para experimentar, explorar y saborear.
¿Qué pueden hacer los jefes de personal para apoyar y promover mejor a los miembros asiáticos de su equipo?
Es importante animar a los miembros asiáticos del equipo a escuchar sus opiniones, perspectivas y puntos de vista. En muchas culturas asiáticas se enseña a respetar a los superiores y a escuchar y obedecer. Como consecuencia, algunos asiáticos no siempre expresan sus ideas, opiniones y puntos de vista; sin embargo, si se les apoya y se desarrolla esa salida, los directivos podrían liberar esta energía y conectividad.
¿De qué manera cree que las empresas podrían apoyar mejor a sus empleados asiáticos?
Involucrándose con ellos para explorar sus motivaciones, aspiraciones y retos, y luego educándoles y colaborando en cómo pueden alcanzar sus objetivos.
¿Hay alguna personalidad asiática que le inspire? ¿De qué manera cree que le sirven de ejemplo o le inspiran?
Michelle Yeoh me inspira. Su capacidad a lo largo de las décadas para asumir papeles protagonistas en producciones occidentales de alto nivel y seguir siendo relevante en un entorno social en rápida evolución es toda una inspiración.
¿Qué cree que hace única a la cultura asiática?
La cultura asiática es fascinante y única por la diversidad y riqueza de la historia cultural de las distintas civilizaciones asiáticas, que se remonta a miles de años atrás y aún se sigue celebrando.
¿Qué espera del año del Conejo?
El Conejo simboliza la longevidad, la paz y la prosperidad en la cultura china, y 2023 será un año de esperanza. Así pues, espero que las economías mundiales se recuperen rápidamente de la actual crisis del coste de la vida y que la paz emerja del actual conflicto en Ucrania.