Los miembros de nuestro equipo en el primer lugar
Lo apoyamos para que progrese.
El bienestar es más que un seguro de salud o un programa de asistencia para empleados. Se trata de asegurarse de que las personas tengan todo el apoyo, los recursos y las herramientas que necesitan para ser lo mejor de sí, tanto dentro como fuera del lugar de trabajo.
Aspiramos a proteger el bienestar físico, mental, social y financiero de nuestros empleados y a crear un entorno de trabajo positivo.
- Nuestras iniciativas de bienestar incluyen prácticas flexibles de trabajo (hasta dos días de trabajo en casa por semana y dos semanas trabajando desde cualquier lugar), recursos y seminarios web para fomentar la actividad física y la nutrición, y apoyo para la neurodiversidad y la salud mental.
- Nuestras oficinas cuentan con una variedad de opciones centradas en el bienestar, que incluyen gimnasios in-situ, refrigerios nutritivos gratuitos y espacios dedicados a la meditación y la relajación. Los Paysafe Days y los eventos sociales ofrecen oportunidades para que los miembros del equipo tomen un descanso y participen en actividades enfocadas en el bienestar. Los desafíos globales anuales sacan a relucir el espíritu competitivo de algunos y animan a las personas a salir y estar activas.
- Otro beneficio único de Paysafe es el "Horario de verano", que permite a todos los empleados salir 2.5 horas antes todos los viernes durante el verano para relajarse y recargar energías. Es nuestra forma de apoyar el bienestar y el equilibrio entre la vida laboral y personal de los empleados.
"En Paysafe, reconocemos que hay familias de todo tipo y tamaño, y todos los empleados reciben apoyo para gestionar las diversas exigencias de su tiempo. Gracias a nuestras políticas para empleados centradas en las personas, nuestra cultura abierta y colaborativa y el excelente apoyo de nuestras redes de empleados, todos en Paysafe tienen la oportunidad de ser ellos mismos y sentirse valorados, independientemente de su dinámica familiar".
Tiempo fuera del trabajo
Ofrecemos programas competitivos de vacaciones y licencias para asegurar que los miembros del equipo puedan recargar sus energías.
Trabajo de voluntariado
Damos a cada miembro del equipo oportunidades para contribuir dentro y fuera de la oficina, incluido tiempo libre remunerado cada año para devolver y contribuir localmente.
Trabajo flexible
Apoyamos el trabajo desde casa combinado con días de colaboración en la oficina.
Desarrollo del liderazgo
Cultivar futuros líderes es un interés central para nosotros. Nuestros programas de educación y capacitación son realmente galardonados.
Redes de empleados
Creamos comunidades dentro de Paysafe que congregan a las personas para establecer conexión, compartir historias y promover una mayor diversidad, equidad e inclusión.
Asian@ Black@ Families@ Latinos@ LGBTQ+@ Women@