Ein Tag im Leben von Meabh Hogan
Diesen Monat sprechen wir mit Meabh Hogan, Senior HR Manager UK & Irland, über ihre Karriere und ihr Leben bei Paysafe.
Können Sie uns ein wenig über sich selbst und einen typischen Tag in Ihrem Job bei Paysafe erzählen?
Die erste Frage, die sich jeder stellt, ist wahrscheinlich, wie man meinen Namen ausspricht! Es ist eine irische Schreibweise, Meabh (ausgesprochen wie 'Maive').
Ich arbeite im HR-Team und bin seit fast zwei Jahren bei Paysafe und unterstütze die Büros in London, Dublin und Gibraltar. Derzeit bin ich die Leiterin von Women@Paysafe in der Londoner Niederlassung - ein Netzwerk, das sich auf D&I-Aktivitäten zur Unterstützung von Frauen konzentriert.
In der Personalabteilung ist jeder Tag anders. Ich kann an der Verbesserung von Personalrichtlinien und -prozessen arbeiten, Personalmanager unterstützen oder eine Personalstrategie umsetzen.
Welchen Herausforderungen oder Hürden sind Sie als Frau am Arbeitsplatz begegnet?
Bevor ich zu Paysafe kam, habe ich in HR-Teams in einem von Männern dominierten Umfeld gearbeitet. Ölhandel in Dubai, Arbeitsbeziehungen in Dublin und Immobilien- und Vermögensverwaltung in London - daher musste ich oft einige Annahmen hinterfragen, die diese Umgebungen über Frauen am Arbeitsplatz haben könnten.
Vor allem als jüngere Frau haben die Leute in einigen früheren Positionen manchmal angenommen, dass ich nur da bin, um Getränke zu bestellen oder Notizen zu machen, und ich musste das Gegenteil erklären! Ich persönlich habe die Erfahrung gemacht, dass es mir geholfen hat, mit Humor darauf hinzuweisen, dass dies nicht der Fall ist (und die Leute ein wenig in ihre Schranken zu weisen). Ich habe festgestellt, dass ich mir in solchen Situationen am besten Respekt verschaffe, indem ich mich als kompetent und selbstbewusst darstelle, so dass die Leute ihre Vermutungen schnell vergessen.
Welchen Rat haben Sie für jemanden, der Sexismus am Arbeitsplatz erlebt hat, aber nicht weiß, wie er ihn ansprechen soll?
Es ist wichtig, es anzusprechen - je länger man es hinauszögert, desto schwieriger kann es werden, damit umzugehen. Es gibt immer jemanden, mit dem man reden kann, sei es ein Vorgesetzter, ein Kollege oder jemand aus der Personalabteilung.
Was war der Höhepunkt Ihrer bisherigen Laufbahn?
Vor kurzem wurde ich für unser Programm Extraordinary Leaders nominiert, worüber ich mich sehr gefreut habe! Extraordinary Leaders" ist ein internes Belohnungsprogramm, das die besten Talente bei Paysafe auszeichnet; Kollegen, die bei ihren täglichen Aufgaben über sich hinauswachsen. Wir durften gemeinsam ein Wochenende in Portugal verbringen, um dort an teambildenden Maßnahmen teilzunehmen und Spaß zu haben. Es war großartig, Zeit mit anderen Leuten aus dem gesamten Unternehmen außerhalb des Büros zu verbringen.
Welchen Rat würden Sie anderen Menschen geben, wie wir alle die Gleichberechtigung fördern und Frauen am Arbeitsplatz unterstützen können?
Engagieren Sie sich - wir alle haben eine Rolle zu spielen. Sei es durch den Beitritt zu einem Netzwerk, um das Bewusstsein zu schärfen und wirksame Veränderungen voranzutreiben, oder durch die Unterstützung in Ihrer täglichen Arbeit. Es ist wichtig, dass weibliche Kollegen sich gegenseitig aktiv unterstützen. Es ist auch unglaublich wichtig, dass männliche Verbündete sicherstellen, dass die Stimmen ihrer weiblichen Kollegen gehört werden. Wenn Sie hören, dass eine Kollegin übergangen wird, weisen Sie sie darauf hin und lassen Sie sie zu Wort kommen. Unterstützung wird von allen benötigt, insbesondere von denjenigen, die in leitender Position tätig sind.
Meabh Hogan hat gerade ihr zweijähriges Jubiläum bei Paysafe gefeiert und ist derzeit als Senior HR Manager für das Vereinigte Königreich, Irland und Gibraltar tätig. Zu ihren Aufgaben gehört die Zusammenarbeit mit Geschäftsführern und Personalmanagern, die Umsetzung der Personalstrategie und die Verbesserung von Personalprozessen und -richtlinien.
Sie hat einen Bachelor-Abschluss in englischer Literatur und Soziologie sowie einen Master-Abschluss in Human Resource Management und ist diplomierte Personalfachfrau.
Außerhalb ihrer Arbeit geht sie gerne wandern, liest und versucht sich an künstlerischen Dingen!
