Ein Tag im Leben: Spotlight auf die Vaterschaft
Wir feiern den "Men's Wellness Month" bei Paysafe und haben deshalb mit Philipp Zelmer, Director Engineering, Barcode, gesprochen, um mehr über seine Rolle bei Paysafe und als berufstätiger Vater zu erfahren.
Können Sie uns einen Überblick über Ihren typischen Arbeitstag geben, und wie Sie Ihre Verpflichtungen als Vater unter einen Hut bringen?
Mein typischer Arbeitstag beginnt um etwa 6:15 Uhr zu Hause. Ich checke meine E-Mails, meinen Zeitplan für den Tag und beginne, meine Aufgabenliste zu erstellen.
Gegen 7 Uhr beginnt das Familienleben, wozu das Frühstück und die Abholung meines fünfjährigen Sohnes vom Kindergarten gehören.
Danach ist es Zeit für mein Trainingsprogramm. Entweder fahre ich mit dem Fahrrad ins Büro oder ich gehe in unserer Nachbarschaft joggen. Gleich danach habe ich meine ersten Meetings und es ist Zeit, produktiv zu sein.
Meine Frau und ich planen normalerweise zwei Wochen im Voraus, wer unseren Sohn an welchem Wochentag abholen wird. Das hängt von unseren Arbeitsverpflichtungen und Abendplänen ab, aber in der Regel sind es jeweils zwei Tage, und den Freitag halten wir flexibel. Es gibt nur eine Regel: keine Abholungen an Arbeitstagen, denn das würde das Pendeln viel stressiger machen.
Einer von uns holt ihn gegen 16.15 Uhr ab und wir gehen normalerweise auf den Spielplatz, treffen uns mit einem seiner Freunde oder gehen einkaufen. Gegen 17:00 Uhr sind wir wieder zu Hause und ich arbeite noch eineinhalb Stunden weiter. Um 18.30 Uhr ist Abendessen angesagt, und in den meisten Wochen schaffen wir es, drei- bis viermal gemeinsam zu Abend zu essen.
Wie hat sich Ihrer Meinung nach die Rolle des Vaters im Laufe der Jahre verändert?
Meiner Erfahrung nach hat sich die Rolle im Laufe der Jahre stark verändert, und meiner Meinung nach zum Besseren. Viele Väter, die ich kenne, sind viel stärker in die Kinderbetreuung eingebunden als früher, und viele reduzieren ihre Arbeitszeiten, um mehr Zeit für ihre Kinder zu haben. Die Unternehmen, für die ich im Laufe der Jahre gearbeitet habe, waren immer sehr hilfsbereit, was Elternurlaub, flexible Arbeitszeiten und Krankheitstage im Zusammenhang mit der Kinderbetreuung angeht.
Können Sie uns von Ihrem persönlichen Weg als Vater erzählen und wie Sie Ihre Karriere unter einen Hut gebracht haben?
Auch wenn die Unternehmen, für die ich gearbeitet habe, mich sehr unterstützt haben, heißt das nicht, dass ich nicht mit der Vereinbarkeit von Vaterschaft und Karriere zu kämpfen hatte. Der Schlafmangel hat in den ersten Jahren seinen Tribut gefordert.
Außerdem wollte ich der beste Vater der Welt sein und fing an, mein eigenes Wohlbefinden zu vernachlässigen, um jede wache Minute mit meinem Sohn oder bei der Arbeit zu verbringen. Ich versuchte, es allen recht zu machen, und schaffte es nicht, es allen recht zu machen.
Was mich jedoch aus dieser Situation herausbrachte, waren Bücher, viele, viele Bücher. In schlaflosen Nächten und bei langen Spaziergängen mit dem Kinderwagen begann ich, Hörbücher zu hören, um mein Gehirn davon abzuhalten, rund um die Uhr an die Arbeit zu denken. Ein Zitat von Greg McKeown ist mir dabei besonders aufgefallen: "Wenn du deinem Leben keine Priorität einräumst, wird es jemand anderes tun."
Also machte ich mir eine Liste mit meinen Prioritäten im Leben, und wann immer ich mit der Arbeit, der Vaterschaft, dem Wohlbefinden und anderen Verpflichtungen zu kämpfen hatte, warf ich einen Blick auf meine Liste und wusste, was zu tun war. Das hat für mich alles verändert. Ich hatte kein schlechtes Gewissen, wenn ich mir täglich 30 Minuten Zeit für Sport nahm, ein Arbeitstreffen absagte, um bei meinem kranken Sohn zu sein, oder mich mit Freunden traf, um meine Frau zu unterstützen. Und kein schlechtes Gewissen, wenn ich meine Lieblingssendungen im Fernsehen ausfallen lasse, um etwas zu arbeiten.
Diese Prioritätensetzung gab mir die nötige Energie, um ein guter Vater zu sein, wenn mein Sohn mich am meisten brauchte, um in der (neu anberaumten) Sitzung, die ich vorher absagen musste, großartig zu sein und um meine Frau auch bei ihrer Karriere zu unterstützen.
Wenn Sie einen Ratschlag für werdende Väter und frischgebackene Väter hätten, wie würde dieser lauten?
Energie und geistiges Wohlbefinden sind das wichtigste Kapital, das man hat.
Wenn man weniger Entscheidungen treffen muss (indem man eine Prioritätenliste für sein Leben erstellt) und sich auf Dinge konzentriert, die einem Energie geben, wie gutes Essen, Schlaf und Bewegung, wird man in allem, was man tut, besser sein. Fangen Sie an, auf unwichtige Dinge zu verzichten und sich auf das zu konzentrieren, was Ihnen am wichtigsten ist.
Untersuchungen zufolge hat die Pandemie berufstätige Mütter unverhältnismäßig stark belastet. Glauben Sie, dass dies jetzt in Angriff genommen wird?
Das war eine sehr unglückliche Entwicklung, die gezeigt hat, dass wir in Sachen Gleichberechtigung noch einen weiten Weg vor uns haben.
Meiner Erfahrung nach haben sich viele Unternehmen mit diesem Problem befasst, und die Führungskräfte zeigen mehr Verständnis und Unterstützung, wenn es darum geht, Vätern die Möglichkeit zu geben, sich einzubringen. Aber meiner Meinung nach ist der Hauptverursacher immer noch da: Das geschlechtsspezifische Lohngefälle.
Viele Familien haben das Gefühl, dass sie den berufstätigen Müttern die Last aufbürden müssen, ihre Karriere zurückzustecken und mehr Zeit in die Kinderbetreuung zu investieren. Meine Frau und ich sind beide in der glücklichen Lage, in Führungspositionen zu arbeiten, so dass wir es schaffen, bei der Kinderbetreuung fair zu bleiben, aber Familien mit geringerem Einkommen haben diesen Luxus aufgrund des Lohngefälles leider nicht. Das muss behoben werden.
Um mehr über die Arbeit bei Paysafe zu erfahren, besuchen Sie die Paysafe-Karrieren Seite.
