Die vielfältige asiatische Kultur bei Paysafe feiern
Letzte Woche begann das Jahr des Hasen. Während viele Völker weltweit den Beginn des Mondjahres feierten, wollten wir uns einen Moment Zeit nehmen, um über unser Asian@Paysafe Diversity & Inclusion-Mitarbeiternetzwerk nachzudenken, das letztes Jahr ins Leben gerufen wurde - eine Gruppe, die sich auf die Feier der asiatischen Kultur und des asiatischen Erbes konzentriert. Wir haben unsere Kollegen gefragt, was die asiatische Kultur einzigartig macht, welche asiatischen Persönlichkeiten sie inspirieren und wie Unternehmen den Arbeitsplatz für asiatische Kollegen integrativer gestalten können.
Jacinda Tayler, Managerin für soziale Medien
Nennen Sie eine Lieblingserinnerung an Ihre asiatische Herkunft.
Als ich aufwuchs, drehten sich einige meiner schönsten Erinnerungen um die köstlichen Buffets bei Familienfeiern. Meine philippinische Familie war immer sehr gastfreundlich - bei ihnen würde man nie hungern! Ich denke, dass das gemeinsame Essen auch ein Gefühl von Gemeinschaft und Zugehörigkeit vermittelt. Mein Familienstammbaum ist groß und kompliziert - jeder ist dein 'Cousin', und das hat uns immer zum Lachen gebracht, weil wir wussten, dass wir nicht alle Cousins ersten Grades waren, aber es war uns egal, wie genau wir verwandt waren. Für manche mag das seltsam klingen, aber für mich war es beruhigend, so viele Menschen zu haben, die ich als Familie bezeichnen konnte.
Gibt es asiatische Persönlichkeiten, die Sie inspirieren? Inwiefern glauben Sie, dass sie ein Vorbild für Sie sind / Sie inspirieren?
Meine Mutter ist eine Inspiration für mich. Als junge Erwachsene ist sie von den Philippinen nach Neuseeland eingewandert und hat sich dort ein tolles Leben aufgebaut. Sie ist unverwüstlich, anpassungsfähig, mutig und erinnert mich immer daran, meinen Segen zu schätzen. Außerdem ist sie der Mittelpunkt jeder Party und kann mit jedem ein Gespräch beginnen. Das liebe ich an ihr.
Was macht Ihrer Meinung nach die asiatische Kultur einzigartig?
Ich denke, 'einzigartig' ist ein Klischeebegriff. Wir alle halten uns und unsere Kulturen gerne für einzigartig, aber wenn wir alle einzigartig sind, dann ist es keiner von uns. Was alle Kulturen gemeinsam haben, ist das Gefühl, irgendwo dazuzugehören. Wenn ich eine neue Person treffe und herausfinde, dass sie Filipino ist, habe ich automatisch das Gefühl, sie ein bisschen besser zu kennen, weil sie möglicherweise gemeinsame kulturelle Erfahrungen hat. Aber das gilt nicht nur für die Kultur - das Gleiche könnte man über alles sagen, was man mit jemandem gemeinsam hat - seinen Lieblingsfilm, seine politische Ideologie, sein Lieblingsurlaubsziel usw.
Saloni Sundarji, Spezialist für Zahlungen und Preisgestaltung
Nennen Sie eine Sache, die Sie an Ihrer asiatischen Herkunft besonders schätzen.
Zweifellos unser Essen. Asiatisches Essen ist bekannt dafür, reichhaltig, ausgewogen und mit Liebe zubereitet zu sein. Von einem traditionellen Gujarati Thali über Pav Bhaji aus Mumbai bis hin zu Masala Dosas in Südindien - indisches Essen ist ein fester Bestandteil meiner asiatischen Herkunft, den ich gerne teile. Bei Asian@Paysafe legen wir bei vielen unserer Veranstaltungen einen Schwerpunkt auf das Essen, zum Beispiel bei unserem äußerst erfolgreichen Global Dumpling Day.
Auf welche Weise könnten Unternehmen Ihrer Meinung nach ihre asiatischen Mitarbeiter besser unterstützen?
Eine Möglichkeit, Mitarbeiter zu unterstützen, besteht darin, Ausschüsse einzurichten, zu denen der Einzelne einen Bezug hat und in denen er mit anderen gleichgesinnten Mitgliedern mitarbeiten kann. Asian@Paysafe ist eine großartige Möglichkeit, neue Kollegen zu treffen, in verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten und einen positiven Beitrag zur Marke Paysafe zu leisten. Asian@Paysafe ist eine großartige Ergänzung zu den D&I-Netzwerken und eine Initiative, die andere Unternehmen leicht übernehmen könnten, um ihre Mitarbeiter zu unterstützen.
Was macht Ihrer Meinung nach die asiatische Kultur einzigartig?
Die asiatischen Werte. Sie konzentrieren sich auf die Gemeinschaft, eine starke Arbeitsmoral und die Arbeit an einem gemeinsamen Ziel. Darüber hinaus haben wir auch einzigartige Sitten und Gebräuche. Ob es nun die Begrüßung durch das Zusammenlegen der Hände in Gebetshaltung ist, das Essen mit den Händen oder Stäbchen und das Ausziehen der Schuhe vor dem Betreten eines Hauses oder eines Tempels - es gibt eine Vielzahl von Bräuchen in der asiatischen Kultur, die auf eine jahrhundertealte Tradition zurückgehen.
Joshua Corregidor, Gruppenanalytiker für operationelle Risiken
Nennen Sie eine Sache, die Ihnen an Ihrer asiatischen Herkunft besonders gefällt.
Als jemand, der in einem fremden Land lebt, waren und sind sie für mich immer ein sicherer Ort, an dem ich voll und ganz verstanden werde. Von klein auf wird uns beigebracht, wie wir die Familie um uns herum wahrhaftig annehmen können, und wir lernen, ihren Wert zu schätzen.
Auf welche Weise könnten Ihrer Meinung nach Unternehmen ihre asiatischen Mitarbeiter besser unterstützen?
Paysafe ist definitiv eines der akzeptierendsten und vielfältigsten Unternehmen, die ich kenne, und ein D&I-Netzwerk zu haben, ist besonders ermutigend. Verbündete und andere Asiaten im Unternehmen zu sehen, zeigt die außergewöhnliche Vielfalt, die ich beschrieben hatte.
Was erwarten Sie vom Jahr des Hasen?
Ich erwarte und wünsche mir viel Wohlstand und Frieden für alle meine Kollegen, meine Familie und meine Freunde!
Simon Chen, Direktor für operationelle Risiken der Gruppe
Nennen Sie eine Sache, die Sie an Ihrer asiatischen Herkunft besonders schätzen.
Das Essen. Die Vielfalt und Komplexität der Zutaten und Aromen der asiatischen Küche in der gesamten Region ist wirklich eine Freude zu erleben, zu erforschen und zu genießen.
Was können Personalmanager tun, um ihre asiatischen Teammitglieder besser zu unterstützen und zu fördern?
Es ist wichtig, asiatische Teammitglieder zu ermutigen, ihre Ansichten, Perspektiven und Erkenntnisse zu hören. In vielen asiatischen Kulturen wird gelehrt, seine Vorgesetzten zu respektieren, zuzuhören und zu gehorchen. Das hat zur Folge, dass einige Asiaten ihre Gedanken, Meinungen und Erkenntnisse nicht immer äußern; durch Unterstützung und Entwicklung dieser Möglichkeiten könnten Manager jedoch diese Energie und Verbindung freisetzen.
Auf welche Weise könnten Unternehmen Ihrer Meinung nach ihre asiatischen Mitarbeiter besser unterstützen?
Indem sie sich mit ihnen auseinandersetzen, um ihre Motivationen, Wünsche und Herausforderungen zu erkunden, und dann gemeinsam mit ihnen überlegen, wie sie ihre Ziele erreichen können.
Gibt es asiatische Persönlichkeiten, die Sie inspirieren? Inwiefern sind sie Ihrer Meinung nach ein Vorbild für Sie / inspirieren sie Sie?
Michelle Yeoh inspiriert mich. Ihre Fähigkeit, über Jahrzehnte hinweg Hauptrollen in hochkarätigen westlichen Produktionen zu übernehmen und in einem sich rasch entwickelnden gesellschaftlichen Umfeld relevant zu bleiben, ist eine große Inspiration.
Was macht Ihrer Meinung nach die asiatische Kultur so einzigartig?
Die wirklich vielfältige und reiche Kulturgeschichte der verschiedenen asiatischen Zivilisationen, die sich über 1.000 Jahre erstreckt und immer noch gefeiert wird, macht die asiatische Kultur so faszinierend und einzigartig.
Was erwarten Sie vom Jahr des Hasen?
Das Kaninchen symbolisiert in der chinesischen Kultur Langlebigkeit, Frieden und Wohlstand, und 2023 wird ein Jahr der Hoffnung sein. Ich hoffe also, dass sich die Weltwirtschaft schnell von der aktuellen Lebenskostenkrise erholt und dass aus dem aktuellen Konflikt in der Ukraine Frieden erwächst.